2017年11月6日、7日下午，汉建总举行了为期两天的2017年下半年招聘面试会，再次为公司的持续发展注入新活力。

此次招聘采取了校园招聘和社会招聘两种方式进行。10月11日开启了网上招聘，第一天阅读流量就达到了32次。10月21日，在公司党委书记李瑞荣的带领下，人力资源部进驻陕西理工大学现场招聘会。招聘过程中，前来公司展位咨询的同学络绎不绝，仅两小时收到的简历就有40多份。在众多应聘者中初选22人参加此次面试，经过层层筛选，共有9名应聘者有望加入公司团队。

本次招聘达到了预期的效果，取得了圆满成功。通过面试脱颖而出的优秀者，由能力优秀的部门负责人或骨干员工帮带学习，引导他们尽快融入集体，促进团队创新能力，为公司补充新鲜血液，储备多元化的人才。